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人才招聘公告

中機(jī)一院關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)公開招聘的通知

作者： dll_924
時(shí)間：2020-09-30
   根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在公司內(nèi)部對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
   一、配置崗位及人數(shù)
   生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1人。
   二、配置方式
   公司內(nèi)部公開招聘。
   三、報(bào)名基本條件和任職資格
   （一）基本條件
   1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
   2.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
   3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
   4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
   5.堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；
   6.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
   7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。
   （二）任職資格
   1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
   2.中機(jī)一院在職在崗干部。
   3.8年以上工作經(jīng)歷，具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱。
   4.年齡一般52周歲及以下。
   5.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
   工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月30日。
   四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
   根據(jù)公開招聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、面試答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
   上崗人員需簽訂“任期責(zé)任承諾書”。
   上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。
   五、報(bào)名方式及時(shí)間要求
   （一）組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。
   （二）報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真如實(shí)填寫《中機(jī)一院公開招聘申請(qǐng)表》（見附件），電子版以郵件方式發(fā)送至cmfi-rs@163.com；紙質(zhì)本人簽字版于10月19日前提交至人力資源部。
   郵件標(biāo)題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的格式填寫。
   （三）報(bào)名時(shí)間：2020年9月30日-10月19日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
   （四）具體答辯時(shí)間另行通知。
   （五）聯(lián)系人及電話：鄭斯化 0551—65890030