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人才招聘公告

中機(jī)一院關(guān)于廈門分公司副總經(jīng)理公開招聘的通知

作者： zhengsihua
時(shí)間：2019-06-05
    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在公司內(nèi)部對廈門分公司副總經(jīng)理崗位進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、配置崗位及人數(shù)
    廈門分公司副總經(jīng)理2人。
    二、配置方式
    公司內(nèi)部公開招聘。
    三、報(bào)名基本條件和任職資格
    （一）基本條件
    1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
    2.具有較好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力；
    3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
    4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
    5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出；
    6.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
    7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠于企業(yè)。
    （二）任職資格
    1.理工類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
    2.具有8年以上工程設(shè)計(jì)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 擔(dān)任過2個(gè)以上項(xiàng)目主師。
    3.具有工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目市場經(jīng)營及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字和口頭表達(dá)能力；有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；熱愛經(jīng)營和管理工作，有熱情、有韌勁。
    4.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    5.身體健康，48周歲及以下。
    6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
    工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。
    四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
    根據(jù)公開招聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、答辯、考核組考核評價(jià)、考察、公司黨委會(huì)研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
    上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式提名任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。
    五、報(bào)名方式及時(shí)間要求
    （一）組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。
    （二）報(bào)名者請如實(shí)填寫《中機(jī)一院公開招聘報(bào)名表》（見附件），并以郵件附件形式發(fā)送至cmfi-rs@163.com；答辯時(shí)請?zhí)峤槐救撕炞值摹吨袡C(jī)一院公開招聘報(bào)名表》。
    發(fā)送電子郵件時(shí)，郵件主題請按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。
    （三）報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日至6月14日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
    （四）具體答辯時(shí)間另行通知。
    （五）聯(lián)系人及電話：鄭斯化   0551—65890030